内蒙古双欣环保材料股份有限公司

内蒙古双欣环保材料股份有限公司

首页 > 党群建设 > 党群活动

走进宿舍,走入人心

    对于化工生产而言,员工队伍的稳定是企业安全生产的基础。2019年是基础管理提升年,有机厂高度关注员工队伍稳定情况,因此,在总结以往管理经验的基础上,通过每月走访员工宿舍与员工面对面沟通交流的方式,让员工及时了解公司的发展举措,同时了解他们在工作和生活中的想法及困难,解决员工在工作和生活中的困惑,以实现凝心聚力的目的。

    2019年9月4日,有机厂厂部领导,党支部书记、工会小组组长与聚合回收车间管理人员一起,走入聚合回收车间员工宿舍,与员工谈心。640.webp (1).jpg

    2019年8月中旬,聚合车间和回收车间进行了合并,当谈到两个车间合并以来员工的想法与感受时,大部分员工反应良好,大家认为两个工序合并后可以互相学习,员工的学习主动性及积极性很强。当谈到三个月后,还得经历一次“另一工序”的内部转正考试,是否有信心时或怨气时,员工们都表示有信心,他们认为自己对聚合或回收工序基本熟悉,再学另一个工序已有一定的化工生产操作基础,相对来说容易多了......听到这些心声,厂部领导们心里很是欣慰。

640.webp (2).jpg

    当与员工谈到2019年技术晋级时,大部分员工表示很满意,认可公司的管理和发展理念。但有的员工反馈,因2018年请假等原因未成功晋级,相对已经连续二年晋级的员工,心理不太平衡。听到意见反馈后,厂部领导和支部书记耐心地将公司的制度和技术晋级规定要求给员工一一作答,在请假等影响晋级的方面要自己把控好。企业要确保岗位上生产运行的安全定员,这与企业的稳定生产也是相辅相成的,只有企业生产稳定,企业有效益,才有机会给员工涨工资。谈到晋级能否促进员工主动学习岗位技能时,员工们谈了自己的想法,也希望在此基础上继续引进更加合理的晋级方法,不断促进员工学好岗位技能,安全稳定生产。

640.webp (3).jpg

    通过走进员工宿舍,与员工促膝交谈,拉进了基层管理者与员工之间的距离,增加了管理人员与员工之间的相互信任,为稳定员工队伍起到了一定地促进作用。

    供稿:有机厂 龚腊梅