一、建立、健全职业病防治责任制。

　　严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任制度。

 

二、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。

　　我公司按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。

 

三、做好工作场所的职业卫生防护工作。

　　我公司通过增设职业病防护设施、发放符合国家标准的个人劳动保护用品，使劳动者接触职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。每月委托有资质的职业卫生检测机构对作业场所进行职业病危害因素日常检测，每年委托有资质的职业卫生检测机构对作业场所进行职业病危害因素年度检测，每三年委托有资质的职业卫生评价机构对作业场所进行职业病危害因素现状评价。

 

四、严格履行职业卫生“三同时”制度

　　我公司的新建、扩建、改建建设项目严格履行职业卫生“三同时”手续，及时向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价报告，并按规定向有关部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。

 

五、依法开展岗前、岗中、离岗前体检，建立健全个人职业健康监护档案。

　　我公司依据职业健康相关法律法规要求，依法开展职工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案，目前我公司的岗前、岗中、离岗体检率达100%。

　　我公司的职业病防治工作在公司职业病防治工作领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，安排组织实施。严格履行《中华人民共和国职业病防治法》的各项规定，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照公司年度职业病防治计划和实施方案，认真做好我公司的职业病防治工作，保护职工健康及其相关权益。2013年6月，我公司通过OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，并通过了历次复审，为我们的职业健康管理奠定了坚实的基础。

 

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